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关于印发泰州市市直企业职业教育和职业培训统筹经费征收管理暂行办法的通知
泰政办发〔2005〕142号
市各委、办、局，市各直属单位：
《泰州市市直企业职业教育和职业培训统筹经费征收管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。
二○○五年九月十六日
泰州市市直企业职业教育和职业培训统筹经费征收管理暂行办法
第一条为加快建立和完善符合市场经济和公共财政体制要求的职业教育、职业培训拨款政策及成本分担机制，加快培养经济发展所需的各类高技能人才，根据国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发16号）、省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步推进高技能人才队伍建设的意见》（苏办发28号）和泰州市人民政府《关于加强高技能人才队伍建设的意见》（泰政发250号）文件精神，制定本办法。
第二条市直企业（含部、省属和外省市驻本市企业），包括国有（含国有控股企业）、集体（含集体控股企业）、股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、私营、港澳台商投资、外商投资及其他企业等，均属统筹范围。
第三条各类企业按本年度职工工资总额的2%提取职业教育和职业培训经费，列入成本开支，其中1.5%留在企业，0.5%由市政府统筹。市政府统筹的0.5%列入市直企业职业教育和职业培训统筹经费。对举办职业（技工）学校的企业，市政府不再统筹该项经费。
第四条市直企业职业教育和职业培训统筹经费由市政府委托市劳动和社会保障局按照企业养老保险征收基数（无养老保险基数的按医疗保险征收基数）按季征收，每季度第一个月的1—15日为征缴期。凡逾期未按规定缴纳的企业，按财政部财综字5号文规定，从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金。
第五条由市劳动保障部门依法监督、检查企业提取职业教育和职业培训经费及开展职业培训工作的情况。
第六条市直企业职业教育和职业培训统筹经费纳入市财政专户，实行收支两条线管理。按照“先收后支、收支平衡、统筹安排、保证重点、专款专用”的原则管理和使用，主要用于高技能人才队伍建设。
第七条市高技能人才建设领导小组办公室负责对职业教育和职业培训统筹经费进行管理，并提出项目预算，合理安排资金，充分发挥统筹经费使用效益。
第八条市劳动保障、财政、监察、审计等部门要密切配合，切实履行职责，共同做好市直企业职业教育和职业培训统筹经费的征收、使用、管理及其监督检查工作，并使之纳入规范化、法制化轨道。市劳动和社会保障局要严格执行省、市文件要求，认真做好职业教育和职业培训统筹经费的征收管理工作，做到应收尽收，并直接解缴市财政专户，同时定期向市政府报告资金的征收和使用情况。财政部门要加强资金管理，审核收支预算，合理安排资金拨付，提高资金使用效益。监察和审计部门要加强对职业教育和职业培训统筹经费征收、使用情况的监督检查，对督查中发现的问题，依法进行处理。
第九条对不按省、市文件规定的办法使用、管理，或挤占、挪用职业教育和职业培训统筹经费的，一经发现，由有关部门责令其纠正并限期归还，同时追究相关人员的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条本办法自2005年10月1日起施行。
